IT資格を取りまくるのは逆効果？未経験エンジニアの正解戦略

この記事は、未経験からエンジニア転職を目指している人や、IT資格をたくさん取るべきか迷っている人に向けた内容です。
「資格は必要なのか」「どの資格を選べばよいのか」「資格だけで転職できるのか」といった疑問に答えながら、未経験者にとって本当に効果的な資格戦略をわかりやすく整理します。
資格を増やすこと自体が目的になると遠回りになりやすいため、職種ごとの考え方やおすすめ資格、学習の順番、転職成功率を上げる実践策までまとめて解説します。

未経験エンジニアがIT資格を取りまくるのは逆効果？意味ない・いらないと言われる理由

未経験からIT業界を目指すとき、資格を多く持っていれば有利だと思いがちです。
しかし実際には、資格を取りまくることが必ずしも転職成功につながるわけではありません。
企業は資格の数だけで採用を決めるのではなく、学習内容の理解度や実務に近い行動、志望職種との一致を重視します。
そのため、目的なく資格を増やすと、勉強時間のわりに評価されにくく、かえって遠回りになることがあります。
まずは、なぜ「資格は意味ない」「いらない」と言われるのかを正しく理解することが大切です。

資格取得だけでは転職や採用に直結しないケースがある

資格は知識の証明にはなりますが、それだけで採用が決まるケースは多くありません。
特に未経験採用では、企業は「入社後に学び続けられるか」「現場でコミュニケーションを取れるか」「最低限の実践力があるか」も見ています。
たとえば資格を3つ持っていても、ポートフォリオがない、学習内容を説明できない、志望理由が曖昧という状態では評価が伸びにくいです。
資格はあくまで補助材料であり、転職活動では履歴書の見栄えを整える以上の使い方が必要です。
資格取得後に何を学び、どう活かすかまで語れないと、採用への直結は難しくなります。

企業が未経験者に求めるのは資格よりスキル・学習姿勢・仕事理解

未経験者の採用で企業が重視するのは、資格の有無よりも将来伸びる人材かどうかです。
その判断材料として見られやすいのが、基礎的なIT理解、継続学習の姿勢、職種理解、そして簡単でもよいので手を動かした経験です。
たとえば開発職なら、HTMLやCSS、JavaやPHPなどを使って何かを作った経験がある人は強いです。
インフラ職なら、ネットワークやLinux、クラウドの基礎を学び、構成図や設定の理解を示せると評価されやすくなります。
資格だけを並べるより、学んだ内容を自分の言葉で説明し、仕事のイメージを持っていることのほうが重要です。

それでもIT資格にメリットがある人とない人の違い

IT資格が役立つかどうかは、その人の状況と使い方で大きく変わります。
たとえば、何から学べばよいかわからない人、基礎知識を体系的に身につけたい人、書類選考で最低限の学習意欲を示したい人には資格が有効です。
一方で、すでにポートフォリオや実践経験があり、志望職種に必要なスキルを十分示せる人は、資格の優先度が下がることもあります。
また、目指す職種と関係の薄い資格を増やしても評価されにくいです。
つまり、資格の価値は数ではなく、目的との一致で決まります。
自分の弱点を補うために取る人にはメリットがあり、ただ不安だから増やす人には効果が薄くなりやすいです。

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未経験から資格を取る意味とは？エンジニア転職でアピールできる価値

資格不要論がある一方で、未経験者にとって資格が役立つ場面は確かにあります。
特に実務経験がない段階では、学習の証拠を客観的に示せる材料が少ないため、資格が一定の補助線になります。
もちろん資格だけで十分ではありませんが、基礎知識の証明、学習意欲の可視化、職種理解のアピールという点では有効です。
大切なのは、資格をゴールにせず、転職活動や入社後の成長につなげることです。
ここでは、未経験者が資格を取る意味と、どのように評価につなげるべきかを整理します。

資格は基礎知識を客観的に証明できる

未経験者にとって資格の大きな価値は、ITの基礎知識を第三者基準で証明できることです。
独学で勉強していても、その内容がどの程度身についているかは採用側から見えにくいです。
しかしITパスポートや基本情報技術者試験のような資格があれば、少なくともITの基本用語、仕組み、考え方を学んでいることが伝わります。
特に書類選考では、短時間で候補者を判断するため、資格はわかりやすい指標になります。
未経験者は実績で勝負しにくい分、基礎を押さえている証拠として資格を活用する意味があります。

実務経験がない未経験者ほど資格取得が書類選考の補助になる

実務経験者であれば、担当工程や使用技術、成果物で評価されます。
一方、未経験者は職務経歴書に書けるIT実績が少ないため、資格が書類選考の補助として機能しやすいです。
採用担当者から見ても、何も学んでいない人より、資格取得に向けて継続的に勉強した人のほうが意欲を感じやすいです。
特に応募者が多い求人では、最低限の学習履歴があるかどうかで印象が変わることがあります。
ただし、資格名を並べるだけでは弱いため、学習期間、学んだ内容、今後の学習計画までセットで伝えると効果が高まります。

資格の活用次第でキャリアアップ・入社後の学習効率アップにつながる

資格の価値は転職前だけに限りません。
体系的に学んだ知識は、入社後の業務理解を早め、キャリアアップの土台にもなります。
たとえばネットワークやクラウドの資格を通じて全体像を理解しておくと、現場で出てくる用語や構成の意味をつかみやすくなります。
また、将来的に上流工程や設計、マネジメントを目指す場合も、基礎資格で得た知識が役立ちます。
資格そのものが年収を上げるというより、資格学習で得た知識を実務に接続できる人ほど成長しやすいという考え方が重要です。

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未経験者におすすめのIT系資格ランキングと選び方

未経験者向けのIT資格は数が多く、何を選べばよいか迷いやすいです。
しかし、資格選びは人気順や難易度だけで決めるべきではありません。
目指す職種によって必要な知識は異なり、開発系とインフラ系では評価されやすい資格も変わります。
また、国家資格とベンダー資格では性質が違うため、役割を理解して選ぶことが大切です。
ここでは、未経験者が資格を選ぶ前に押さえたい考え方と、職種別に相性のよい資格の方向性を解説します。

資格おすすめを選ぶ前に確認したい職種別の必要スキル

資格を選ぶ前に最初にやるべきことは、自分がどの職種を目指すのかを明確にすることです。
エンジニアと一口に言っても、システムエンジニア、プログラマー、Webエンジニア、インフラエンジニア、ネットワークエンジニアでは必要な知識が違います。
開発系ならプログラミング、データベース、Webの仕組みが重要です。
インフラ系ならネットワーク、サーバー、OS、クラウドの理解が求められます。
職種が曖昧なまま資格を取ると、評価されにくい資格を選んでしまうことがあります。
まず求人票を見て、どんな技術が求められているかを確認してから資格を選ぶのが失敗しにくい方法です。

システムエンジニア・プログラマー・Web系で評価されやすいエンジニア資格

開発系を目指す未経験者には、まずIT全般の基礎を学べる資格が向いています。
代表的なのはITパスポートや基本情報技術者試験で、アルゴリズム、データベース、ネットワーク、セキュリティなどの土台を広く学べます。
そのうえで、JavaやPHP、Web制作、データベースに関する学習を進めると、応募職種とのつながりが強くなります。
開発職では資格以上に制作物が重視されるため、資格とポートフォリオをセットで考えるのが効果的です。
資格で基礎を示し、成果物で実践力を示す形が、未経験者には特に相性のよい戦略です。

インフラエンジニア・ネットワークエンジニア向けのIT資格

インフラ系を目指す場合は、ネットワークやサーバー、クラウドに直結する資格が評価されやすいです。
代表例としてはCCNA、LinuC、LPIC、AWS認定、Azure関連資格などがあります。
特にCCNAはネットワークの基礎を体系的に学べるため、未経験者にも人気があります。
また、クラウド利用が広がっている現在は、AWSやAzureの基礎資格を持っていると将来性の面でも有利です。
インフラ職はベンダー資格との相性がよく、学んだ内容が実務に直結しやすいのが特徴です。
そのため、目指す分野が明確なら、国家資格だけでなくベンダー資格も積極的に検討する価値があります。

国家資格とベンダー資格の違いを理解して選ぶ

IT資格は大きく分けると、国家資格とベンダー資格があります。
国家資格はIT全般の基礎や応用を広く問うものが多く、基本情報技術者試験や応用情報技術者試験が代表例です。
一方、ベンダー資格は特定製品や技術に特化しており、CCNA、AWS認定、Microsoft認定、ORACLE MASTERなどが該当します。
未経験者が最初に基礎固めをしたいなら国家資格が向いています。
一方で、インフラやクラウドなど職種が明確なら、ベンダー資格のほうが実務との接続が強い場合もあります。
どちらが上というより、基礎を広く学ぶか、特定分野を深めるかで使い分けることが大切です。

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未経験向けエンジニア資格ランキング｜まず検討したい定番資格

未経験者が最初に検討しやすい資格には、定番と呼ばれるものがあります。
これらは知名度が高く、学習教材も多いため、独学でも進めやすいのが特徴です。
ただし、全員が同じ順番で取るべきというわけではありません。
自分の志望職種、学習時間、難易度との相性を見ながら選ぶことが重要です。
ここでは、未経験者が候補に入れやすい代表的な資格を取り上げ、それぞれの特徴と向いている人を整理します。

ITパスポート：IT業界の全体像を学ぶ最初の一歩

ITパスポートは、IT未経験者が最初の一歩として学びやすい国家試験です。
内容はプログラミングに限らず、ネットワーク、セキュリティ、経営、システム開発の流れなど幅広く、IT業界の全体像をつかむのに向いています。
難易度は比較的やさしく、学習習慣を作る入口としても優秀です。
一方で、エンジニア転職で強い武器になるかというと限定的で、これだけで十分とは言えません。
そのため、ITに苦手意識がある人や、まず基礎用語を理解したい人に向いています。
次の基本情報技術者試験や職種別学習へ進むための土台として活用するのが効果的です。

基本情報技術者試験：未経験から開発・インフラ双方に通じる国家資格

基本情報技術者試験は、未経験者向け資格の中でも特に評価されやすい定番国家資格です。
アルゴリズム、データベース、ネットワーク、セキュリティ、システム開発など、エンジニアに必要な基礎を幅広く学べます。
開発職にもインフラ職にも通じるため、まだ職種を絞り切れていない人にも向いています。
ITパスポートより難易度は上がりますが、その分、学習意欲と基礎力の証明として使いやすいです。
未経験転職でまず一つしっかり取るなら、有力候補になりやすい資格です。
ただし、合格だけで満足せず、学んだ内容を面接で説明できるようにしておくことが重要です。

応用情報技術者試験：将来の上流工程やキャリアを見据える人向け

応用情報技術者試験は、基本情報より一段上のレベルに位置する国家資格です。
技術知識だけでなく、設計、マネジメント、戦略、セキュリティなど、より実務的で上流寄りの内容も含まれます。
未経験者が最初から狙うにはやや難しいですが、すでに基礎学習が進んでいる人や、長期的に市場価値を高めたい人には有力です。
特に将来、設計やリーダー業務、上流工程に関わりたい人にとっては、早めに視野に入れておく価値があります。
ただし、未経験転職の直前段階では、応用情報よりポートフォリオや職種特化学習を優先したほうが効果的な場合もあります。

CCNA：ネットワーク・インフラ分野を目指すなら有力

CCNAは、ネットワーク分野で知名度の高いベンダー資格で、インフラエンジニア志望者に特に人気があります。
ルーティング、スイッチング、IPアドレス、ネットワークセキュリティなど、実務に近い知識を学べるのが強みです。
未経験者でも学習可能ですが、用語に慣れるまで少し時間がかかるため、IT基礎を押さえてから挑戦すると理解しやすいです。
インフラ系求人ではCCNA保有者を歓迎するケースも多く、職種との一致が明確な資格と言えます。
ネットワークに興味がある人、将来サーバーやクラウドにも広げたい人にとって、良い入口になりやすいです。

AWS認定・Azure・Microsoft認定試験：クラウド案件に強い資格

クラウド分野は今後も需要が高く、AWS認定やAzure、Microsoft認定試験は将来性のある資格として注目されています。
企業のシステムがオンプレミスからクラウドへ移行する流れが続いているため、クラウド基礎を理解している人材は評価されやすいです。
特にインフラ系や社内SE、運用保守からのキャリア拡張を考える人には相性がよいです。
未経験者の場合は、いきなり高度資格を狙うより、基礎レベルの認定から始めるのが現実的です。
クラウド資格は単体でも価値がありますが、実際に無料枠などで触ってみると理解が深まり、面接でも説得力が増します。

Oracle系資格・ORACLE MASTER：データベース知識の証明に有効

Oracle系資格やORACLE MASTERは、データベース分野の知識を証明したい人に向いています。
開発職でもインフラ職でも、データベースの理解は重要であり、SQLや設計の基礎を学ぶ価値は高いです。
特に業務システム系の現場では、データベース知識が役立つ場面が多くあります。
ただし、未経験者が最初に取る資格としては優先度が高すぎるとは限りません。
まずは基本情報や職種の基礎を押さえたうえで、データベースに強みを持たせたい場合に検討するとよいです。
開発でSQLを扱いたい人や、業務系システムに関心がある人には有効な選択肢です。

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IT系資格の取る順番はどうする？未経験からの正解ルート

未経験者が資格学習で失敗しやすいのは、難しい資格から手を出したり、関連性の薄い資格を並行して進めたりすることです。
効率よく進めるには、基礎から始めて、目指す職種に合わせて専門性を深める順番が基本になります。
また、資格だけでなく、プログラミング学習やクラウド操作、ポートフォリオ作成などと連動させることが重要です。
ここでは、未経験者が無理なく進めやすい資格取得の順番と、開発職・インフラ職それぞれの考え方を紹介します。

未経験からは基礎→職種特化→実務に近い認定の順番で取得する

未経験者の資格取得は、基礎、職種特化、実務寄りの順番で進めるのが基本です。
最初にITパスポートや基本情報技術者試験で全体像をつかみ、その後に開発系なら言語やデータベース、インフラ系ならCCNAやクラウド資格へ進む流れがわかりやすいです。
いきなり高度資格に挑戦すると、知識が断片的になりやすく、挫折の原因にもなります。
基礎を押さえてから専門分野に入ることで、学習内容がつながりやすくなります。
さらに、最後は実務に近い認定やハンズオン学習を組み合わせると、転職活動でも説明しやすくなります。

開発職ならJava・PHP・Web知識と連動した学習方法が効果的

開発職を目指す場合、資格学習だけを進めるより、プログラミング学習と並行するほうが効果的です。
たとえば基本情報技術者試験でアルゴリズムやデータベースを学びながら、JavaやPHPで簡単なアプリを作ると、知識が定着しやすくなります。
Web系ならHTML、CSS、JavaScriptの基礎も重要です。
資格で理論を学び、制作物で実践する流れを作ると、面接でも「学んだことをどう使ったか」を話しやすくなります。
開発職では成果物の有無が大きいため、資格は補助、制作は本体という意識で進めるとバランスが取りやすいです。

インフラ職ならネットワーク・サーバー・クラウドの順で学ぶ

インフラ職を目指すなら、ネットワーク、サーバー、クラウドの順で学ぶと理解しやすいです。
まずCCNAなどで通信の仕組みやIP、ルーティングの基礎を学び、その後にLinuxやWindows Serverの基本操作へ進むと、システム全体の構造が見えやすくなります。
さらにAWSやAzureの基礎資格に進めば、現在の実務に近い知識へつながります。
インフラは各分野が連動しているため、順番を意識すると学習効率が上がります。
可能であれば仮想環境やクラウド無料枠を使って、実際に設定を試しながら学ぶと、資格知識が実践的な理解に変わります。

難易度・受験料・勉強時間を比較して無理のない計画を立てる

資格学習を継続するには、難易度や受験料、必要な勉強時間を踏まえて計画を立てることが大切です。
難しい資格を短期間で詰め込もうとすると、仕事や生活との両立が難しくなり、途中で止まりやすくなります。
特に未経験者は、資格学習に加えてポートフォリオ作成や求人研究も必要です。
そのため、半年から1年単位で現実的なスケジュールを組み、優先順位を決めることが重要です。
受験料が高い資格は、学習が進んでから受けるほうが無駄が少ないです。
焦って数を増やすより、確実に活かせる資格を順番に取るほうが結果的に効率的です。

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CCNAの正しい読み方と資格の意義について考える

稼げるIT資格ランキングは本当？年収・手当・将来性の見方

「稼げるIT資格ランキング」という情報はよく見かけますが、資格名だけで年収が決まるわけではありません。
確かに市場価値の高い分野に関連する資格はありますが、実際の収入は経験、担当業務、企業規模、地域、実務での活用度によって大きく変わります。
未経験者がランキングだけを見て資格を選ぶと、興味や適性に合わず、学習が続かないこともあります。
大切なのは、資格の名前ではなく、その資格がどの分野でどう活きるのかを理解することです。
ここでは、年収や手当、将来性を見るときの現実的な考え方を解説します。

稼げるIT資格ランキングだけで選ぶと失敗する理由

稼げる資格ランキングは目を引きますが、そのまま鵜呑みにするのは危険です。
なぜなら、高年収の資格は多くの場合、すでに実務経験がある人が活かしているからです。
たとえばクラウドやセキュリティの高度資格は市場価値が高い一方で、未経験者が取っただけで高年収になるわけではありません。
また、ランキング上位の資格が自分の志望職種と合っていなければ、転職活動での効果も薄くなります。
資格は収入の結果を保証するものではなく、キャリアの方向性を支える道具です。
自分がどの分野で経験を積みたいかを先に考えることが、失敗を防ぐ近道です。

年収アップにつながりやすいのは資格単体より実務で活用できる技術

年収アップに直結しやすいのは、資格そのものより、資格学習で得た知識を実務で使えることです。
たとえばAWS認定を持っていても、実際にクラウド環境の構築や運用に関わった経験がなければ、評価は限定的です。
逆に、資格をきっかけに学んだ内容を業務で活かし、設計や改善提案までできるようになると、市場価値は上がりやすくなります。
未経験者の段階では、まず就職・転職の入口を作ることが優先です。
その後、現場で使える技術に変えていくことで、結果として年収アップにつながります。
資格はスタート地点であり、収入を上げる本体は実務経験だと考えるのが現実的です。

資格手当がある企業・求人・案件の見分け方

資格によって収入面のメリットを得たいなら、資格手当の有無を確認することも大切です。
企業によっては、基本情報、応用情報、CCNA、AWS認定などに対して毎月の手当や一時金を支給している場合があります。
求人票に「資格手当あり」「取得支援制度あり」と書かれているかを確認し、面接でも対象資格や支給条件を質問するとよいです。
また、SESや受託開発、インフラ運用系の企業では、資格制度を整えていることがあります。
ただし、手当だけで企業を選ぶのではなく、実務経験を積める環境かどうかも必ず見ましょう。
短期的な手当より、長期的にスキルが伸びる職場のほうが結果的に有利です。

将来性の高いクラウド・セキュリティ・インフラ分野の考え方

将来性を重視するなら、クラウド、セキュリティ、インフラ分野は有力な選択肢です。
多くの企業がクラウド活用を進めており、AWSやAzureの知識は今後も需要が見込まれます。
また、サイバー攻撃対策の重要性が高まっているため、セキュリティ分野も注目されています。
さらに、どんなシステムでも基盤となるインフラの知識は必要であり、ネットワークやサーバーの理解は長く活きやすいです。
ただし、将来性がある分野でも、自分が興味を持てなければ継続は難しいです。
需要だけでなく、学び続けられるか、実務で触れてみたいかという視点も含めて選ぶことが大切です。

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資格より大事なことは？未経験エンジニアが転職成功率を上げる方法

未経験からエンジニア転職を成功させるには、資格だけに頼らないことが重要です。
資格はあくまで基礎知識や学習意欲を示す材料であり、採用を決める本質は、実践力の芽や継続力、職種理解にあります。
そのため、資格取得と並行して、ポートフォリオ作成、学習環境の整備、求人分析、転職支援の活用などを進める必要があります。
ここでは、資格以上に差がつきやすいポイントを整理し、未経験者が転職成功率を高めるための具体策を紹介します。

資格取得と並行してポートフォリオや開発経験を作る

開発職を目指すなら、資格と並行してポートフォリオを作ることが非常に重要です。
簡単なWebアプリや業務改善ツールでも、自分で設計し、実装し、公開した経験は強いアピール材料になります。
資格で学んだ知識を実際に使った形にできれば、理解の深さも伝わります。
インフラ職でも、構成図の作成、仮想環境でのサーバー構築、クラウド設定の記録などをまとめると実践性を示せます。
未経験者は「何を学んだか」だけでなく、「学んだことをどう試したか」を見せることが大切です。
資格と成果物を組み合わせることで、書類でも面接でも説得力が大きく高まります。

独学が難しい場合はスクール・書籍・学習サービスを活用する

未経験者にとって、IT学習を独学だけで続けるのは簡単ではありません。
特に何をどの順番で学ぶべきかがわからないと、時間をかけても成果につながりにくいです。
その場合は、書籍、動画教材、オンライン学習サービス、プログラミングスクールなどを活用するのが有効です。
大切なのは、高額なサービスを選ぶことではなく、自分に合った学習方法を見つけることです。
質問できる環境があると挫折しにくく、学習の質も上がります。
資格学習も実践学習も、継続できる仕組みを作ることが成功の鍵です。

エージェントに質問し、求人条件に合う資格とスキルを診断する

未経験転職では、転職エージェントを活用して市場のニーズを確認するのも効果的です。
自分では有利だと思っていた資格が、実は応募先ではあまり重視されないこともあります。
逆に、求人票を見ながら「この職種なら基本情報とポートフォリオが有効」「インフラならCCNAが評価されやすい」といった具体的な助言をもらえることがあります。
特に未経験向け求人に強いエージェントなら、企業が何を見ているかを把握しやすいです。
資格を取る前に相談すれば、無駄な遠回りを減らせます。
学習方針と応募戦略をつなげるためにも、第三者の視点を取り入れる価値は大きいです。

日々の勉強を継続し、資格を実務で使える知識に変える

資格を取ったあとに差がつくのは、学習を止めるか続けるかです。
IT業界では技術の変化が早いため、合格した時点の知識だけではすぐに足りなくなります。
大切なのは、資格で学んだ内容を復習し、実際に手を動かしながら理解を深めることです。
たとえばネットワークの資格を取ったなら設定を試す、クラウド資格を取ったなら実際に環境を作る、といった行動が必要です。
日々の勉強を継続できる人は、入社後の成長も早いです。
企業が見ているのは資格の有無だけでなく、学び続ける姿勢そのものだと考えておきましょう。

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未経験エンジニアの資格戦略まとめ｜取りまくるより必要な資格を見極めよう

未経験からエンジニアを目指すとき、資格は確かに役立ちます。
しかし、数を増やすこと自体が目的になると、転職活動でも実務でも活かしにくくなります。
重要なのは、自分の志望職種に合った資格を選び、学習内容を実践につなげることです。
資格、学習履歴、ポートフォリオ、面接での説明力が組み合わさって、はじめて評価が高まります。
最後に、未経験者が押さえておきたい資格戦略の要点を整理します。

資格は目的なく増やすよりキャリアに合うものを取得する

資格は多ければ多いほどよいわけではありません。
大切なのは、目指すキャリアに合っているかどうかです。
開発職を目指すのにインフラ資格ばかり増やしても、評価は分散しやすくなります。
逆に、志望職種に合った資格を一つか二つしっかり取り、その内容を深く理解しているほうが印象はよいです。
資格選びでは、求人票、業務内容、将来やりたいことを基準に考えましょう。
不安だから増やすのではなく、必要だから取るという姿勢が、結果的に最短ルートになります。

ベンダー資格が意味ないとは限らず、職種次第で強い武器になる

ベンダー資格は「つぶしがきかない」「意味ない」と言われることもありますが、職種によっては非常に有効です。
特にインフラ、ネットワーク、クラウド分野では、CCNAやAWS認定、Microsoft認定などが実務と直結しやすく、評価される場面が多いです。
国家資格が広い基礎を示すのに対し、ベンダー資格は特定分野の理解を示しやすいのが強みです。
未経験者でも、目指す分野が明確ならベンダー資格は十分に武器になります。
重要なのは、資格の種類そのものではなく、応募先の業務と一致しているかどうかです。

転職で評価されるのは資格・学習履歴・実践スキルの総合力

最終的に転職で評価されるのは、資格だけでも、ポートフォリオだけでもありません。
資格で基礎知識を示し、学習履歴で継続力を示し、実践スキルで仕事への再現性を示すことが大切です。
未経験者は実務経験がない分、この3つを組み合わせて信頼を作る必要があります。
面接では、なぜその資格を選んだのか、何を学んだのか、どんな制作や検証をしたのかまで話せると強いです。
資格を取りまくるより、必要な資格を軸にして総合力を高めることが、未経験エンジニアの正解戦略です。