利用規約

Jscareer2

本利用規約（以下、「本規約」といいます。）は、株式会社ＪＳシステムズ（以下、「当社」といいます。）が提供する転職情報サイト「ＪＳキャリアメディアサイト」（以下、「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。
利用者の皆さまには、本サービスをご利用になる前に、本規約をよくお読みいただき、本規約に同意された場合にのみ本サービスをご利用ください。

本サービスを利用した場合、利用者は本規約に同意したものとみなされます。

最終更新日：2025年12月1日

第1条（適用）

本規約は、本サービスの利用に関する当社と利用者との一切の関係に適用されるものとします。
当社は、本サービスに関し、本規約のほか、プライバシーポリシー、ガイドライン、個別ルールその他の規定（以下総称して「個別規定」といいます。）を定める場合があります。これら個別規定は本規約の一部を構成するものとし、本規約と矛盾抵触する場合は、個別規定が優先して適用されます。

第2条（定義）

「利用者」とは、本サービスを閲覧または利用するすべての個人および法人をいいます。
「登録者」とは、問い合わせ・会員登録・LINE登録・求人応募その他の方法により、当社に対して氏名・連絡先その他の情報を提供した利用者をいいます。
「コンテンツ」とは、本サービス上で提供される文章、画像、動画、資料、音声、プログラム、広告その他一切の情報をいいます。
「研修コンテンツ」とは、当社が提供する無料研修、動画教材、オンライン講座等をいいます。

第3条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

法令または公序良俗に違反する行為
虚偽または不正確な情報を登録・提供する行為
当社または第三者の著作権、商標権、その他知的財産権を侵害する行為
当社または第三者の財産、プライバシー、名誉、信用等を侵害する行為
迷惑メール・スパム・チェーンメール等を送信する行為
本サービスの運営を妨害する行為（不正アクセス、過度の負荷をかける行為等を含みます。）
本サービスを通じて得た情報を、当社の事前承諾なく複製、転載、販売、公開等する行為
犯罪行為または犯罪に結びつく行為
他人になりすまして情報を送信または登録する行為
本サービスの趣旨から大きく逸脱した利用目的による行為
その他、当社が不適切と判断する行為

第4条（免責事項）

当社は、本サービスに掲載される求人情報、転職・キャリアに関する記事、研修情報その他のコンテンツについて、その正確性、最新性、有用性、完全性を保証するものではありません。
利用者と求人企業、提携先企業、その他第三者との間で生じた応募、面談、選考、採用、契約等に関するトラブルについて、当社は一切の責任を負いません。
当社は、本サービスの提供、中断、変更、停止、終了に関連して利用者に生じた損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、一切の責任を負いません。
当社は、システム障害、通信回線の障害・混雑、サーバトラブル、天災地変その他の不可抗力により生じた利用者の損害について、一切の責任を負いません。

第5条（個人情報の取り扱い）

当社は、利用者の個人情報を、別途定める「プライバシーポリシー」に従い、適切に取り扱います。利用者は、本サービスを利用することにより、当該プライバシーポリシーに同意したものとみなされます。
当社は、取得した個人情報を、以下の目的の範囲内で利用します。

転職・就職・キャリア相談、求人紹介等のサービス提供のため
無料研修・動画教材その他のサービス案内および運営のため
問い合わせへの回答や各種連絡のため
メールマガジン・LINE配信等による情報提供のため
本サービスの品質向上・改善、新サービス開発のため
統計データの作成およびマーケティング分析のため（個人を特定しない範囲にて）

法令に定める場合または本人の同意がある場合を除き、当社は個人情報を第三者に提供しません。

第6条（サービス内容の変更・停止等）

当社は、利用者への事前通知なく、本サービスの内容の全部または一部を変更、追加、停止または終了することができるものとします。
当社は、本条に基づく本サービスの変更、停止、終了等により利用者に生じた損害について、一切の責任を負いません。

第7条（著作権・知的財産権）

本サービスに関する一切の著作権、商標権、その他の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。
利用者は、当社の事前の書面による承諾なく、本サービスに含まれるコンテンツを複製、転載、改変、翻案、頒布、販売、公衆送信等してはなりません。

第8条（リンクについて）

本サービスから第三者が運営するウェブサイトへのリンクが提供される場合がありますが、当該サイトの内容、利用により生じた損害等について、当社は一切の責任を負いません。
本サービスへのリンクを希望する場合は、当社が別途認める場合を除き、営利目的または本サービスの信用を害するおそれのある形態でのリンクは禁止します。

第9条（利用契約の終了・利用停止等）

当社は、利用者が本規約に違反した場合、または当社が不適切と判断した場合、事前の通知なく当該利用者による本サービスの利用停止、登録情報の削除、その他当社が必要と判断する措置を講じることができるものとします。
前項の措置により利用者に損害が生じた場合であっても、当社は一切の責任を負いません。

第10条（規約の変更）

当社は、必要と認めた場合、利用者への事前通知なく本規約を変更することができるものとします。
変更後の本規約は、本サービス上に掲示された時点または当社が定める時点から効力を生じるものとし、その後に本サービスを利用した利用者は、変更後の本規約に同意したものとみなされます。

第11条（準拠法・裁判管轄）

本規約の解釈および適用については、日本法を準拠法とします。
本サービスに関して当社と利用者との間で紛争が生じた場合には、当社本店所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第12条（無料研修および動画教材の利用について）

当社が提供する研修コンテンツは、登録者本人のみが利用できるものとし、第三者への共有、譲渡、貸与、再配布、販売等は禁止します。
研修コンテンツに関する著作権その他の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属し、利用者は当社の許可なく複製、編集、転載、公開、頒布等を行うことはできません。
当社は、研修コンテンツの内容、提供期間、提供方法等を、事前の通知なく変更または終了することができるものとします。
当社は、研修コンテンツの利用により利用者に生じたいかなる損害についても、当社に故意または重過失がある場合を除き、一切の責任を負いません。
無料研修の参加条件や受講資格、修了基準等は、当社が別途定める基準に従うものとします。

第13条（会員アカウントの管理）

本サービスの一部機能（研修管理、動画視聴履歴、求人応募管理、メッセージ機能等）は、会員登録を行った利用者のみが利用できるものとします。
利用者は、登録したメールアドレス、パスワードその他のログイン情報（以下「アカウント情報」といいます。）を自己の責任において管理するものとし、第三者に開示、貸与、譲渡、売買等をしてはなりません。
アカウント情報の管理不備、使用上の過誤、第三者の使用等により利用者に損害が生じても、当社は一切の責任を負いません。
利用者は、アカウント情報が第三者に不正に利用されていることが判明した場合、直ちに当社に通知し、当社の指示に従うものとします。
一定期間ログインのないアカウントや、当社が本サービスの運営上支障があると判断したアカウントについて、当社は事前の通知なく、利用停止または削除等の措置を講じることができるものとします。

第14条（Cookie の利用およびアクセス解析について）

本サービスでは、利用者の利便性向上、本サービスの改善、広告配信およびアクセス解析等の目的で、Cookie、Webビーコンその他類似の技術を使用する場合があります。
当社は、Google Analytics やその他のアクセス解析ツールを利用し、本サービスの利用状況（閲覧ページ、滞在時間、クリック情報、流入経路等）に関する情報を収集・分析する場合があります。
これらのアクセス解析ツールによって収集される情報には、氏名、メールアドレス、住所など、単独で特定の個人を識別できる情報は含まれていません。
利用者は、ブラウザの設定を変更することにより、Cookie の受け入れを拒否することができます。ただし、その場合、本サービスの一部機能が正常に利用できないことがあります。
広告配信においては、Google や SNS 事業者、その他の広告配信事業者のポリシーに従い、行動ターゲティング広告が表示される場合があります。行動ターゲティング広告の無効化方法等については、各事業者が提供するオプトアウトページ等をご確認ください。

以上